Почему сильные люди не всегда дают сильный результат?
Где именно между талантом сотрудника и его вкладом в бизнес теряется потенциал.
Business Leadership Event • Chișinău
ЛИДЕРСТВО.
КУЛЬТУРА.
РЕЗУЛЬТАТ.
Практический разговор о том, как лидерство формирует культуру организации и как культура определяет результат бизнеса.
Зарегистрироваться на встречу →Презентация • дискуссия • вопросы • networking • автограф-сессия
Александр Тхорик
Автор книги Cumulative Leadership Culture • Лидер-практик • Leadership Strategist • Коуч • Консультант
01 / Главный вопрос
Потенциал ≠ результат
У вас есть сильные люди.
Но получаете ли вы от них весь их потенциал?
В большинстве организаций проблема не в отсутствии талантливых людей. Проблема в том, что потенциал людей не всегда превращается в результат.
Талант
Людей можно нанять за компетенции. Но компетенции сами по себе ещё не создают сильную команду.
Среда
Между талантом и результатом находятся доверие, культура, ясность, подготовка и качество лидерства.
Исполнение
Работа лидера — создать условия, в которых потенциал превращается в устойчивый результат.
Идея, вокруг которой построена встреча
Каждое решение. Каждый разговор. Каждое действие. Всё это накапливается и со временем становится культурой.
Культура не появляется в один день и не создаётся лозунгом на стене. Она формируется из повторяющегося поведения лидеров. А затем начинает определять то, как люди думают, взаимодействуют и выполняют работу.
Практический разговор для руководителей
О чём мы поговорим
Не лекция о лидерстве. Три вопроса, которые напрямую касаются руководителей, предпринимателей и тех, кто отвечает за людей и результат.
Как поведение руководителя превращается в культуру?
Почему культура — не HR-проект, а отражение ежедневных лидерских решений.
Как превратить потенциал в командную эффективность?
Какие условия создаёт лидер, чтобы люди росли, брали ответственность и исполняли сильнее.
20+
лет практического опыта лидерства
Почему этот разговор стоит услышать
От Молдовы, к международному бизнесу. И обратно к истокам.
Александр Тхорик родился в советской Молдавии, построил военную карьеру в независимой Молдове где стал подполковником армии Республики Молдова. После ухода из армии он продолжил изучать лидерство уже в бизнесе, работая с командами и руководителями в Канаде и международных организациях.
Молдова
Военная служба, командование, лидерство под давлением
Канада
Корпоративная среда, бизнес, coaching и развитие руководителей
Мир
Работа с локальными, национальными и международными компаниями
Сегодня
Возвращение в Кишинёв с системой, выросшей из десятилетий практики
Что изменится после этой встречи
Не ещё одна теория.
А новый взгляд на лидерство.
Цель встречи, чтобы уже на следующий день вы иначе посмотрели на свою команду, на роль руководителя и на то, где на самом деле теряется результат.
01
Новая перспектива
Посмотрите на командный результат не только через KPI и процессы, но и через качество лидерства и культуры.
02
Практическая модель
Познакомитесь с 5-Step Tactical System — от оценки ситуации до исполнения.
03
Вопрос к собственной организации
«Где именно сегодня теряется потенциал моих людей?» — и что вы как лидер можете с этим сделать.
04
Одна идея для завтра
Не набор заметок. Одна мысль, которую можно проверить в своей команде сразу после встречи.
Книга — продолжение разговора
Cumulative Leadership Culture
Mastering the 5 Step Tactical System родилась не из желания написать ещё одну книгу о лидерстве. Это систематизация десятилетий практики: командования, ошибок, наблюдений, обучения, корпоративной работы и консультирования.
«Высокоорганизованные задачи и сильная культура выведут вас и вашу команду на высокий уровень эффективности.»
Формат вечера
Приходите не за книгой.
Приходите за разговором.
После основной части мы не расходимся. Остаёмся знакомиться, задавать вопросы, обмениваться опытом и продолжать тему лидерства без сцены и формальностей.
Начало мероприятияЗнакомство и welcome networking
Лидерство. Культура. Результат.Практическая презентация Александра Тхорика
Вопросы и дискуссияРазговор о реальных командах и реальных вызовах
Networking & book signingЛичное знакомство, фото и автограф-сессия
Место встречи
Hotel Mimi - бывший Jolly Alon
Maria Cebotari St 37, Кишинёв • 21 августа • 17:00
Современная площадка в центре Кишинёва для деловой встречи, содержательного разговора и новых знакомств.
Регистрация
Забронируйте своё место.
Участие в бизнес-встрече бесплатно. Количество мест ограничено форматом площадки.
- 21 августа, 17:00
- Hotel Mimi - бывший Jolly Alon, Maria Cebotari St 37, Кишинёв
- Практическая презентация + Q&A
- Networking + автограф-сессия